去杭州罗曼达招聘面试，一般来说，证明自己的可靠性要比证明自己的聪明更重要。面试的时候，面试官看重的不是你是否聪明积极，而是你是否值得信任，是否可靠。

　　可靠，是面试官追求的一种基础特质，多数人在面试的时候，都会有意无意的在应聘者的身上寻求这种特质。而成为可靠的人，必须要拥有两种品质，一是热忱，二是能干。

　　热忱表示你对对方是否存在善意，能干表示你是否出于善意而有所行动。一个热忱能干的应聘人员，是一个有潜在价值的伙伴。一个能干，但是不够热忱的应聘者，很可能会成为自己强大的对手，这样的人团队意识比较淡薄，在日后的工作中，可能会有一些麻烦。如果领队是你的面试官，她不太希望能干，但不热忱的你出现在他的队伍中。

　　所以，如果打算到杭州罗曼达招聘进行面试，如果你想面试成功，最好要遵循常规的面试指导，面试的时候尽量的展示自己的才干，但是不要忘了自己的热忱，这样你才能更容易通过面试得到。